မေးလေ့ရှိသော Interview မေးခွန်း (၁၀) ခုနှင့် ဖြေကြားရမည့် ပုံစံများ

မေးလေ့ရှိသော Interview မေးခွန်း (၁၀) ခုနှင့် ဖြေကြားရမည့် ပုံစံများ

၁။ "သင့်အကြောင်း အကျဉ်းချုပ် မိတ်ဆက်ပေးပါဦး။" (Tell me about yourself.)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ရဲ့ ဆက်ဆံရေး အရည်အချင်းနဲ့ သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လိုတင်ပြသလဲဆိုတာကို အကဲဖြတ်ချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကျောင်းတက်ခဲ့တဲ့အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်နောက်ခံကို အတိုချုံး (၁ မိနစ်ခွဲခန့်) ပဲ ပြောပါ။ ပြီးနောက် ဒီအလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သင့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ဘာကြောင့် ဒီရာထူးကို စိတ်ဝင်စားရလဲဆိုတာကို ချိတ်ဆက်ပြောဆိုပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော်ကတော့ [ကိုယ့်အမည်] ဖြစ်ပါတယ်။ [မေဂျာ] နဲ့ ကျောင်းပြီးထားပြီး [လုပ်ငန်းနယ်ပယ်] မှာ အတွေ့အကြုံ [X] နှစ် ရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အားသာချက်က [ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု] ဖြစ်ပြီး အခု ဒီကုမ္ပဏီရဲ့ [ရာထူးအမည်] မှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချပြီး ကုမ္ပဏီတိုးတက်အောင် ပံ့ပိုးချင်လို့ လျှောက်ထားရခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။"

၂။ "ကျွန်တော်တို့က သင့်ကို ဘာကြောင့် အလုပ်ခန့်ရမလဲ။" (Why should we hire you?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: တခြားလျှောက်ထားသူတွေထက် သင့်မှာ ဘာထူးခြားတဲ့ အရည်အချင်းရှိလဲဆိုတာကို သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကုမ္ပဏီက ရှာဖွေနေတဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို သင့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ပြီး သင်ဟာ ဒီရာထူးအတွက် အသင့်တော်ဆုံး ဖြေရှင်းသူ (Solution) ဖြစ်ကြောင်း ပြောပြပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ဒီရာထူးအတွက် လိုအပ်တဲ့ [ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု] ကို ကျွန်တော် ကောင်းကောင်း ကျွမ်းကျင်ပါတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အရင်အလုပ်မှာလည်း [အောင်မြင်မှုတစ်ခု] ကို လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ခဲ့ဖူးတာကြောင့် အခုအလုပ်မှာလည်း အလားတူ ရလဒ်ကောင်းတွေ သေချာပေါက် ယူဆောင်ပေးနိုင်မှာမို့လို့ ဖြစ်ပါတယ်။"

၃။ "သင့်ရဲ့ အားသာချက်က ဘာလဲ။" (What are your strengths?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လောက်အကဲဖြတ်နိုင်သလဲနဲ့ သင့်အားသာချက်က ဒီအလုပ်အတွက် အသုံးဝင်ရဲ့လားဆိုတာ သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: အလုပ်နဲ့ ကိုက်ညီမယ့် အားသာချက် ၁ ခု သို့မဟုတ် ၂ ခုကို ရွေးပြောပြီး၊ အဲဒီအားသာချက်ကို အလုပ်ထဲမှာ လက်တွေ့ဘယ်လို သုံးခဲ့ဖူးလဲဆိုတဲ့ ဥပမာအနည်းငယ် ထည့်ပြောပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော့်ရဲ့ အဓိကအားသာချက်က 'ပြဿနာကို လျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်း' ဖြစ်ပါတယ်။ အရင်လုပ်ငန်းခွင်မှာ [ပြဿနာတစ်ခု] ဖြစ်လာတဲ့အခါ ကျွန်တော်က [ဘယ်လိုဖြေရှင်းခဲ့လဲ] ဆိုတာကို ဦးဆောင်ပြီး လုပ်ကိုင်ပေးခဲ့ပါတယ်။"

၄။ "သင့်ရဲ့ အားနည်းချက်က ဘာလဲ။" (What are your weaknesses?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ကိုယ်သင် သိတတ်မှု (Self-awareness) ရှိမရှိနဲ့ အားနည်းချက်ကို ပြုပြင်ဖို့ ကြိုးစားအားထုတ်မှု ရှိမရှိကို ကြည့်ချင်တာ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: လုပ်ငန်းကို ထိခိုက်လောက်တဲ့ အားနည်းချက်ကြီးတွေကို မပြောပါနဲ့။ လက်ရှိမှာ ပြုပြင်နေဆဲဖြစ်တဲ့ အားနည်းချက်တစ်ခုကို ပြောပြပြီး၊ အဲဒါကို ပိုကောင်းလာအောင် ဘယ်လိုပြင်ဆင်နေလဲဆိုတာကို အလေးပေးပြောပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော်က လူအများကြီးရှေ့မှာ စကားပြောရရင် အနည်းငယ် စိတ်လှုပ်ရှားတတ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အခုနောက်ပိုင်းမှာ စကားပြောစွမ်းရည် တိုးတက်အောင် [သင်တန်းတက်ခြင်း/လေ့ကျင့်ခြင်း] တွေ လုပ်ဆောင်နေလို့ အရင်ကထက် အများကြီး ပိုကောင်းလာပါပြီ။"

၅။ "ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီအကြောင်း ဘာတွေသိထားလဲ။" (What do you know about our company?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင်ဟာ ဒီအလုပ်ကို တကယ်စိတ်ဝင်စားလို့ လျှောက်တာလား၊ သို့မဟုတ် ဟိုလျှောက်ဒီလျှောက် လျှောက်ထားတာလားဆိုတာ ခွဲခြားချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: Interview မလာခင် ကုမ္ပဏီရဲ့ Website, Facebook Page သို့မဟုတ် LinkedIn ကို လေ့လာထားပါ။ ကုမ္ပဏီရဲ့ ရည်မှန်းချက် (Mission)၊ ထုတ်ကုန်/ဝန်ဆောင်မှုတွေနဲ့ နောက်ဆုံးရရှိထားတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေကို ချီးကျူးစကားဆိုပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ဒီကုမ္ပဏီဟာ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ [လုပ်ငန်းကဏ္ဍ] မှာ နာမည်ကောင်းရနေတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး မကြာသေးခင်ကမှ [အောင်မြင်မှု သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်သစ်] ကို မိတ်ဆက်ခဲ့တာ တွေ့ရပါတယ်။ အခုလို တိုးတက်နေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ ကျွန်တော်လည်း တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပါဝင်ချင်ပါတယ်။"

၆။ "ဘာဖြစ်လို့ အရင်အလုပ်ကနေ ထွက်ချင်ရတာလဲ။" (Why do you want to leave your current job?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: ကုမ္ပဏီဟောင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အဖျက်သဘောပြောမလား သို့မဟုတ် သင့်ရဲ့ အလုပ်ပြောင်းရတဲ့ အကြောင်းရင်းက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု ရှိမရှိကို သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ဘယ်တော့မှ အရင်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အထက်လူကြီးအကြောင်း မကောင်းမပြောပါနဲ့။ ကိုယ့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှု (Career Growth) နဲ့ စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေကို လိုချင်လို့ဆိုတဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အချက်တွေကိုပဲ အာရုံစိုက်ပြောပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော့်ရဲ့ အရင်ကုမ္ပဏီမှာ အများကြီး သင်ယူခွင့်ရခဲ့လို့ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ [ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်] ကို ပိုပြီး ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အသုံးချနိုင်မယ့် စိန်ခေါ်မှုသစ်တွေနဲ့ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်ကို ပိုမိုတိုးတက်စေချင်လို့ အခုလို အလုပ်ပြောင်းဖို့ ဆုံးဖြတ်ရခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။"

၇။ "နောက်ထပ် ၅ နှစ်နေရင် သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လိုနေရာမှာ မြင်ချင်လဲ။" (Where do you see yourself in 5 years?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်မှာ ရည်မှန်းချက် ရှိမရှိနဲ့ ဒီကုမ္ပဏီမှာ ရေရှည်လက်တွဲလုပ်ကိုင်ဖို့ အစီအစဉ် ရှိမရှိကို ဆန်းစစ်ချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကုမ္ပဏီမှာပဲ ရေရှည်လုပ်ကိုင်ရင်း ရာထူးတိုးတက်လာဖို့နဲ့ အတွေ့အကြုံရင့်ကျက်တဲ့ ပညာရှင်တစ်ဦး ဖြစ်လာဖို့ ရည်မှန်းထားကြောင်း ပြောပြပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "လာမယ့် ၅ နှစ်အတွင်းမှာ ဒီလုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှာ ပိုပြီး အတွေ့အကြုံရင့်ကျက်တဲ့ [ရာထူး/ကျွမ်းကျင်သူ] တစ်ဦး ဖြစ်လာချင်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီရဲ့ တိုးတက်မှုနဲ့အတူ ကျွန်တော့်ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်တွေကိုပါ မြှင့်တင်ပြီး ပိုမိုကြီးမားတဲ့ တာဝန်တွေကို ယူဆောင်သွားချင်ပါတယ်။"

၈။ "ဖိအားတွေ၊ စိန်ခေါ်မှုတွေအောက်မှာ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။" (How do you handle stress and pressure?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: အလုပ်ထဲမှာ အခက်အခဲတွေ ကြုံလာရတဲ့အခါ စိတ်ဓာတ်ကျမသွားဘဲ ဘယ်လိုရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းမလဲဆိုတာကို သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ဖိအားတွေ ကြုံလာရတဲ့အခါ စိတ်အေးအေးထားပြီး လုပ်ငန်းတွေကို ဦးစားပေးအလိုက် စနစ်တကျ ခွဲခြားလုပ်ကိုင်တတ်တဲ့အကြောင်း ဥပမာလေးနဲ့ တွဲပြောပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ဖိအားတွေ ရှိလာရင် ကျွန်တော် စိတ်ကို ငြိမ်ငြိမ်ထားပြီး လုပ်ရမယ့်အလုပ်တွေကို 'အရေးကြီးပုံအလိုက်' စာရင်းချရေးပါတယ်။ ပြီးရင် တစ်ခုချင်းစီကို စနစ်တကျ အာရုံစိုက် ဖြေရှင်းတဲ့အတွက် ဖိအားတွေကို ကောင်းကောင်း ထိန်းချုပ်နိုင်ပါတယ်။"

၉။ "မျှော်မှန်းလစာ ဘယ်လောက်ရှိလဲ။" (What are your salary expectations?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်က ကုမ္ပဏီရဲ့ ဘတ်ဂျက်နဲ့ ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: သင့်ရာထူးရဲ့ ပေါက်ဈေးကို ကြိုတင်စုံစမ်းထားပြီး ပုံသေဂဏန်းတစ်ခုတည်း ပြောမယ့်အစား အတိုင်းအတာတစ်ခု (Range) ကို ပြောပါ။ လိုက်လျောညီထွေ ညှိနှိုင်းနိုင်ကြောင်းကိုလည်း ထည့်ပြောပါ။
• နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေ့အကြုံနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုအရ ဒီရာထူးအတွက် [X] ကျပ် ကနေ [Y] ကျပ် ကြား မျှော်မှန်းထားပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ခံစားခွင့်တွေအပေါ် မူတည်ပြီး ညှိနှိုင်းဖို့ အဆင်သင့်ရှိပါတယ်။"

၁၀။ "ကျွန်တော်တို့ကို ဘာမေးချင်တာ ရှိသေးလဲ။" (Do you have any questions for us?)

• ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: Interview ရဲ့ နောက်ဆုံးမေးခွန်း ဖြစ်ပြီး သင့်ရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုနဲ့ တက်ကြွမှုကို နောက်ဆုံးအကြိမ် စမ်းသပ်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ "ဘာမှမမေးစရာမရှိပါဘူး" လို့ ဘယ်တော့မှ မပြောပါနဲ့။
• ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ် အလုပ်တာဝန်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး စိတ်ဝင်တစား ပြန်လည်မေးမြန်းပါ။
• နမူနာမေးခွန်းများ:
  • "ဒီရာထူးမှာ အောင်မြင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ဖို့ ဘယ်လိုအရည်အချင်းတွေ အဓိက လိုအပ်ပါသလဲခင်ဗျာ။"
  • "ကုမ္ပဏီရဲ့ အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ယဉ်ကျေးမှု (Company Culture) လေးကို သိပါရစေ။"