Career Path

အလုပ်အင်တာဗျူး မဖြေဆိုမီ မဖြစ်မနေ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရမည့် လမ်းညွှန်ချက်များ

မေးလေ့ရှိသော Interview မေးခွန်း (၁၀) ခုနှင့် ဖြေကြားရမည့် ပုံစံများ

မေးလေ့ရှိသော Interview မေးခွန်း (၁၀) ခုနှင့် ဖြေကြားရမည့် ပုံစံများ၁။ "သင့်အကြောင်း အကျဉ်းချုပ် မိတ်ဆက်ပေးပါဦး။" (Tell me about yourself.)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ရဲ့ ဆက်ဆံရေး အရည်အချင်းနဲ့ သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လိုတင်ပြသလဲဆိုတာကို အကဲဖြတ်ချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကျောင်းတက်ခဲ့တဲ့အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်နောက်ခံကို အတိုချုံး (၁ မိနစ်ခွဲခန့်) ပဲ ပြောပါ။ ပြီးနောက် ဒီအလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သင့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ဘာကြောင့် ဒီရာထူးကို စိတ်ဝင်စားရလဲဆိုတာကို ချိတ်ဆက်ပြောဆိုပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော်ကတော့ [ကိုယ့်အမည်] ဖြစ်ပါတယ်။ [မေဂျာ] နဲ့ ကျောင်းပြီးထားပြီး [လုပ်ငန်းနယ်ပယ်] မှာ အတွေ့အကြုံ [X] နှစ် ရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အားသာချက်က [ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု] ဖြစ်ပြီး အခု ဒီကုမ္ပဏီရဲ့ [ရာထူးအမည်] မှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချပြီး ကုမ္ပဏီတိုးတက်အောင် ပံ့ပိုးချင်လို့ လျှောက်ထားရခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။"၂။ "ကျွန်တော်တို့က သင့်ကို ဘာကြောင့် အလုပ်ခန့်ရမလဲ။" (Why should we hire you?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: တခြားလျှောက်ထားသူတွေထက် သင့်မှာ ဘာထူးခြားတဲ့ အရည်အချင်းရှိလဲဆိုတာကို သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကုမ္ပဏီက ရှာဖွေနေတဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို သင့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ပြီး သင်ဟာ ဒီရာထူးအတွက် အသင့်တော်ဆုံး ဖြေရှင်းသူ (Solution) ဖြစ်ကြောင်း ပြောပြပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ဒီရာထူးအတွက် လိုအပ်တဲ့ [ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု] ကို ကျွန်တော် ကောင်းကောင်း ကျွမ်းကျင်ပါတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အရင်အလုပ်မှာလည်း [အောင်မြင်မှုတစ်ခု] ကို လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ခဲ့ဖူးတာကြောင့် အခုအလုပ်မှာလည်း အလားတူ ရလဒ်ကောင်းတွေ သေချာပေါက် ယူဆောင်ပေးနိုင်မှာမို့လို့ ဖြစ်ပါတယ်။"၃။ "သင့်ရဲ့ အားသာချက်က ဘာလဲ။" (What are your strengths?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လောက်အကဲဖြတ်နိုင်သလဲနဲ့ သင့်အားသာချက်က ဒီအလုပ်အတွက် အသုံးဝင်ရဲ့လားဆိုတာ သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: အလုပ်နဲ့ ကိုက်ညီမယ့် အားသာချက် ၁ ခု သို့မဟုတ် ၂ ခုကို ရွေးပြောပြီး၊ အဲဒီအားသာချက်ကို အလုပ်ထဲမှာ လက်တွေ့ဘယ်လို သုံးခဲ့ဖူးလဲဆိုတဲ့ ဥပမာအနည်းငယ် ထည့်ပြောပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော့်ရဲ့ အဓိကအားသာချက်က 'ပြဿနာကို လျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်း' ဖြစ်ပါတယ်။ အရင်လုပ်ငန်းခွင်မှာ [ပြဿနာတစ်ခု] ဖြစ်လာတဲ့အခါ ကျွန်တော်က [ဘယ်လိုဖြေရှင်းခဲ့လဲ] ဆိုတာကို ဦးဆောင်ပြီး လုပ်ကိုင်ပေးခဲ့ပါတယ်။"၄။ "သင့်ရဲ့ အားနည်းချက်က ဘာလဲ။" (What are your weaknesses?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ကိုယ်သင် သိတတ်မှု (Self-awareness) ရှိမရှိနဲ့ အားနည်းချက်ကို ပြုပြင်ဖို့ ကြိုးစားအားထုတ်မှု ရှိမရှိကို ကြည့်ချင်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: လုပ်ငန်းကို ထိခိုက်လောက်တဲ့ အားနည်းချက်ကြီးတွေကို မပြောပါနဲ့။ လက်ရှိမှာ ပြုပြင်နေဆဲဖြစ်တဲ့ အားနည်းချက်တစ်ခုကို ပြောပြပြီး၊ အဲဒါကို ပိုကောင်းလာအောင် ဘယ်လိုပြင်ဆင်နေလဲဆိုတာကို အလေးပေးပြောပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော်က လူအများကြီးရှေ့မှာ စကားပြောရရင် အနည်းငယ် စိတ်လှုပ်ရှားတတ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အခုနောက်ပိုင်းမှာ စကားပြောစွမ်းရည် တိုးတက်အောင် [သင်တန်းတက်ခြင်း/လေ့ကျင့်ခြင်း] တွေ လုပ်ဆောင်နေလို့ အရင်ကထက် အများကြီး ပိုကောင်းလာပါပြီ။"၅။ "ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီအကြောင်း ဘာတွေသိထားလဲ။" (What do you know about our company?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင်ဟာ ဒီအလုပ်ကို တကယ်စိတ်ဝင်စားလို့ လျှောက်တာလား၊ သို့မဟုတ် ဟိုလျှောက်ဒီလျှောက် လျှောက်ထားတာလားဆိုတာ ခွဲခြားချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: Interview မလာခင် ကုမ္ပဏီရဲ့ Website, Facebook Page သို့မဟုတ် LinkedIn ကို လေ့လာထားပါ။ ကုမ္ပဏီရဲ့ ရည်မှန်းချက် (Mission)၊ ထုတ်ကုန်/ဝန်ဆောင်မှုတွေနဲ့ နောက်ဆုံးရရှိထားတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေကို ချီးကျူးစကားဆိုပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ဒီကုမ္ပဏီဟာ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ [လုပ်ငန်းကဏ္ဍ] မှာ နာမည်ကောင်းရနေတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး မကြာသေးခင်ကမှ [အောင်မြင်မှု သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်သစ်] ကို မိတ်ဆက်ခဲ့တာ တွေ့ရပါတယ်။ အခုလို တိုးတက်နေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ ကျွန်တော်လည်း တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပါဝင်ချင်ပါတယ်။"၆။ "ဘာဖြစ်လို့ အရင်အလုပ်ကနေ ထွက်ချင်ရတာလဲ။" (Why do you want to leave your current job?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: ကုမ္ပဏီဟောင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အဖျက်သဘောပြောမလား သို့မဟုတ် သင့်ရဲ့ အလုပ်ပြောင်းရတဲ့ အကြောင်းရင်းက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု ရှိမရှိကို သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ဘယ်တော့မှ အရင်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အထက်လူကြီးအကြောင်း မကောင်းမပြောပါနဲ့။ ကိုယ့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှု (Career Growth) နဲ့ စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေကို လိုချင်လို့ဆိုတဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အချက်တွေကိုပဲ အာရုံစိုက်ပြောပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော့်ရဲ့ အရင်ကုမ္ပဏီမှာ အများကြီး သင်ယူခွင့်ရခဲ့လို့ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ [ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်] ကို ပိုပြီး ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အသုံးချနိုင်မယ့် စိန်ခေါ်မှုသစ်တွေနဲ့ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်ကို ပိုမိုတိုးတက်စေချင်လို့ အခုလို အလုပ်ပြောင်းဖို့ ဆုံးဖြတ်ရခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။"၇။ "နောက်ထပ် ၅ နှစ်နေရင် သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လိုနေရာမှာ မြင်ချင်လဲ။" (Where do you see yourself in 5 years?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်မှာ ရည်မှန်းချက် ရှိမရှိနဲ့ ဒီကုမ္ပဏီမှာ ရေရှည်လက်တွဲလုပ်ကိုင်ဖို့ အစီအစဉ် ရှိမရှိကို ဆန်းစစ်ချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကုမ္ပဏီမှာပဲ ရေရှည်လုပ်ကိုင်ရင်း ရာထူးတိုးတက်လာဖို့နဲ့ အတွေ့အကြုံရင့်ကျက်တဲ့ ပညာရှင်တစ်ဦး ဖြစ်လာဖို့ ရည်မှန်းထားကြောင်း ပြောပြပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "လာမယ့် ၅ နှစ်အတွင်းမှာ ဒီလုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှာ ပိုပြီး အတွေ့အကြုံရင့်ကျက်တဲ့ [ရာထူး/ကျွမ်းကျင်သူ] တစ်ဦး ဖြစ်လာချင်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီရဲ့ တိုးတက်မှုနဲ့အတူ ကျွန်တော့်ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်တွေကိုပါ မြှင့်တင်ပြီး ပိုမိုကြီးမားတဲ့ တာဝန်တွေကို ယူဆောင်သွားချင်ပါတယ်။"၈။ "ဖိအားတွေ၊ စိန်ခေါ်မှုတွေအောက်မှာ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။" (How do you handle stress and pressure?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: အလုပ်ထဲမှာ အခက်အခဲတွေ ကြုံလာရတဲ့အခါ စိတ်ဓာတ်ကျမသွားဘဲ ဘယ်လိုရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းမလဲဆိုတာကို သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ဖိအားတွေ ကြုံလာရတဲ့အခါ စိတ်အေးအေးထားပြီး လုပ်ငန်းတွေကို ဦးစားပေးအလိုက် စနစ်တကျ ခွဲခြားလုပ်ကိုင်တတ်တဲ့အကြောင်း ဥပမာလေးနဲ့ တွဲပြောပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ဖိအားတွေ ရှိလာရင် ကျွန်တော် စိတ်ကို ငြိမ်ငြိမ်ထားပြီး လုပ်ရမယ့်အလုပ်တွေကို 'အရေးကြီးပုံအလိုက်' စာရင်းချရေးပါတယ်။ ပြီးရင် တစ်ခုချင်းစီကို စနစ်တကျ အာရုံစိုက် ဖြေရှင်းတဲ့အတွက် ဖိအားတွေကို ကောင်းကောင်း ထိန်းချုပ်နိုင်ပါတယ်။"၉။ "မျှော်မှန်းလစာ ဘယ်လောက်ရှိလဲ။" (What are your salary expectations?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: သင့်ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်က ကုမ္ပဏီရဲ့ ဘတ်ဂျက်နဲ့ ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ သိချင်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: သင့်ရာထူးရဲ့ ပေါက်ဈေးကို ကြိုတင်စုံစမ်းထားပြီး ပုံသေဂဏန်းတစ်ခုတည်း ပြောမယ့်အစား အတိုင်းအတာတစ်ခု (Range) ကို ပြောပါ။ လိုက်လျောညီထွေ ညှိနှိုင်းနိုင်ကြောင်းကိုလည်း ထည့်ပြောပါ။နမူနာဖြေဆိုပုံ: "ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေ့အကြုံနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုအရ ဒီရာထူးအတွက် [X] ကျပ် ကနေ [Y] ကျပ် ကြား မျှော်မှန်းထားပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ခံစားခွင့်တွေအပေါ် မူတည်ပြီး ညှိနှိုင်းဖို့ အဆင်သင့်ရှိပါတယ်။"၁၀။ "ကျွန်တော်တို့ကို ဘာမေးချင်တာ ရှိသေးလဲ။" (Do you have any questions for us?)ဘာကြောင့်မေးတာလဲ: Interview ရဲ့ နောက်ဆုံးမေးခွန်း ဖြစ်ပြီး သင့်ရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုနဲ့ တက်ကြွမှုကို နောက်ဆုံးအကြိမ် စမ်းသပ်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ "ဘာမှမမေးစရာမရှိပါဘူး" လို့ ဘယ်တော့မှ မပြောပါနဲ့။ဖြေဆိုရမည့်ပုံစံ: ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ် အလုပ်တာဝန်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး စိတ်ဝင်တစား ပြန်လည်မေးမြန်းပါ။နမူနာမေးခွန်းများ:"ဒီရာထူးမှာ အောင်မြင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ဖို့ ဘယ်လိုအရည်အချင်းတွေ အဓိက လိုအပ်ပါသလဲခင်ဗျာ။""ကုမ္ပဏီရဲ့ အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ယဉ်ကျေးမှု (Company Culture) လေးကို သိပါရစေ။"

အရည်အချင်းရှိ ဝန်ထမ်းကောင်းများကို ဆွဲဆောင်နိုင်မည့် Job Description ရေးသားနည်းနှင့် ထိရောက်သော Onboarding Process တည်ဆောက်ခြင်း

စိတ်ပျော်ရွှင်အောင်နေထိုင်နည်း

စိတ်ပျော်ရွှင်မှုဆိုတာ အပြင်ပန်းအရာဝတ္ထုတွေ၊ ငွေကြေးဓနတွေနဲ့ အောင်မြင်မှုကြီးမားမှ ရနိုင်တာမဟုတ်ဘဲ မိမိရဲ့ နေ့စဉ်အတွေးအခေါ်နဲ့ နေထိုင်မှုပုံစံကို စနစ်တကျ ပြောင်းလဲယူခြင်းဖြင့် လက်ရှိအခြေအနေမှာတင် ဖန်တီးယူလို့ရတဲ့ အရာတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ် သူငယ်ချင်း။ စိတ်ချမ်းသာပျော်ရွှင်တဲ့ ဘဝတစ်ခုကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်ဖို့အတွက် အခြေခံကျပြီး လက်တွေ့ကျတဲ့ နေထိုင်နည်းတွေကို အသေးစိတ် ဆွေးနွေးတင်ပြပေးလိုက်ပါတယ်-

အလုပ်နဲ့ လူမှုဘဝ မျှတစေဖို့ (Work-Life Balance) ကို ဘယ်လိုထိန်းညှိမလဲ?

ဒီနေ့ခေတ်ကာလဟာ အရှိန်အဟုန်ပြင်းစွာ တိုးတက်ပြောင်းလဲနေပြီး ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေ ပြင်းထန်တဲ့ ခေတ်တစ်ခေတ် ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် လူအများစုဟာ မိမိတို့ရဲ့ အလုပ်အကိုင်၊ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတွေမှာ အချိန်ကုန်ဆုံးပြီး အလုပ်ထဲမှာပဲ နစ်မြုပ်နေကြတာကို တွေ့ရပါတယ်။ အလုပ်မှာ အောင်မြင်မှုရဖို့ ကြိုးစားအားထုတ်တာဟာ ကောင်းမွန်တဲ့ အချက်တစ်ခု ဖြစ်ပေမယ့်၊ တစ်ဖက်မှာလည်း မိမိရဲ့ လူမှုဘဝ၊ မိသားစုဘဝနဲ့ ကျန်းမာရေးတို့ကို လစ်လျူရှုမိတတ်ကြပါတယ်။

ယနေ့ခေတ် လုပ်ငန်းခွင်တိုင်းက ရှာဖွေနေတဲ့ Soft Skills (၅) ခု

ယနေ့ခေတ် လုပ်ငန်းခွင်တိုင်းက ရှာဖွေနေတဲ့ Soft Skills (၅) ခု

အလုပ်ခွင်သစ်ထဲ ခြေလှမ်းစမယ့်သူတွေအတွက် အောင်မြင်မှုသော့ချက် (၅) ချက်

ကျောင်းပြီးခါစ လူငယ်တွေနဲ့ အလုပ်အကိုင်သစ်တစ်ခုကို စတင်လျှောက်လှမ်းတော့မယ့် သူတွေအတွက် အလုပ်ခွင်ဆိုတာ ရင်ခုန်စိတ်လှုပ်ရှားစရာ ကောင်းသလို၊ တစ်ဖက်မှာလည်း စိန်ခေါ်မှုတွေ ရှိနေတတ်ပါတယ်။ သီအိုရီတွေ သင်ယူခဲ့ရတဲ့ စာသင်ခန်းထဲကနေ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ရမယ့် လုပ်ငန်းခွင်ထဲ ရောက်ရှိတဲ့အခါ အဆင်ပြေချောမွေ့စွာနဲ့ အောင်မြင်မှုရရှိစေဖို့ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်တဲ့ အကြံပြုချက် (၅) ချက်ကို ဝေမျှပေးချင်ပါတယ်။

အောင်မြင်သော CV ရေးနည်း

အောင်မြင်သော CV Form ရေးသားနည်း (အလုပ်ရှင်တိုင်း လက်မလွှတ်နိုင်မည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် CV အဆင့်ဆင့် ပြင်ဆင်ခြင်း)

ဝန်ထမ်းများ အလုပ်ထွက်နှုန်း (Turnover Rate) ကို လျှော့ချနိုင်မည့် ထိရောက်သော နည်းလမ်းများ

ဝန်ထမ်းများ အလုပ်ထွက်နှုန်း (Turnover Rate) ကို လျှော့ချနိုင်မည့် ထိရောက်သော နည်းလမ်းများ